von Alexander Paulus | 31. Juli 2023 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
BAG zur Verwertbarkeit von Videoaufnahmen im Kündigungsschutzprozess Brandaktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts zur Frage, ob datenschutzrechtlich unzulässige Videoaufnahmen zum Beweis eines Fehlverhaltens eines Arbeitnehmers im...
von Sophie-Laura Wagner | 17. Okt. 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Darlegungs- und Beweislast für Überstundenvergütung Es war der Aufreger im September 2022, die Feststellung des Bundesarbeitsgerichts, dass die Arbeitgeber eine Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung trifft (vgl. Beitrag „Pflicht zur Arbeitszeiterfassung“ vom...
von Alexander Paulus | 10. Okt. 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Urlaub in Corona-Quarantäne Den sauer verdienten Urlaub unfreiwillig in häuslicher Corona-Quarantäne verbracht? Der Arbeitgeber schreibt die entsprechenden Tage aber nachträglich nicht als Urlaub gut und bekommt vor dem Arbeitsgericht sogar noch Recht? Was aus Sicht...
von Alexander Paulus | 22. Aug. 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Fristlose Kündigung wegen Vorlage eines gefälschten Impfausweises Während die Corona-Pandemie in den Sommermonaten glücklicherweise zumindest etwas an Fahrt verliert, sind die ersten Verfahren vor den Arbeitsgerichten mit Corona-Bezug in vollem Gange und befinden sich...
von Alexander Paulus | 11. Juli 2022 | Arbeitsrecht, Recht Allgemein
Änderungen des Nachweisgesetzes und Folgen für Arbeitgeber Der Bundestag hat jüngst Neuerungen zum Nachweisgesetz (NachwG) mit Wirkung zum 01.08.2022 verabschiedet. Zunächst etwas „trocken“ daherkommend, bedeuten die Änderungen jedoch neue zwingende Pflichten für...
